Gobierno Corporativo

En conjunto con el Grupo Intercorp, Interseguro adoptó los principios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en materia de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo, aplicando altos estándares internacionales, permitiéndole generar, desde entonces, un importante valor agregado para los distintos grupos de interés. En el año 2018, Interseguro creó y actualizó diversos documentos societarios y de gobierno corporativo, con el fin de adecuarse a los requerimientos de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP establecidos mediante Resolución SBS N° 272-2017, Reglamento de Gobierno Corporativo y de la Gestión Integral de Riesgos.

Respondiendo al compromiso frente a estos principios, la compañía se rige por cinco criterios rectores:

• Creación de valor como objetivo prioritario y fundamental.
• Independencia en la gestión como requisito para conducirse con transparencia.
• Comunicación y transparencia en la difusión interna y externa de información relevante, precisa y oportuna.
• Eficiencia en el funcionamiento e interacción de las instancias de gobierno.
• Trato equitativo respecto de todos los accionistas.

El marco normativo en materia de Buen Gobierno Corporativo, incluye:

• Estatuto Social.
• Código de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo.
• Reglamento del Régimen Interno de Funcionamiento de la Junta General de Accionistas.
• Reglamento del Régimen Interno del Directorio.
• Código de Ética y Estándares de Conducta Profesional.
• Manual para la Prevención del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo.
• Politica de Confidencialidad Interseguro  Español –  Inglés
• Politica de Privacidad Interseguro  Español –  Inglés
• Política de Diversidad e Inclusión  Español – Inglés
• Política de prevención y sanción de la Violencia y Discriminación  Español – Inglés
• Política de elección y uso de horarios de trabajo  Español – Inglés
• Política de salud y seguridad en el trabajo  Español – Inglés
• Politica de Sostenibilidad  Español – Inglés
• Política Derechos Humanos  Español – Inglés
• Balance de Sostenibilidad Interseguro 2021  Español – Inglés
• Manual de Políticas y Procedimientos de Cumplimiento Normativo  Español – Inglés
• Reglamento Interno de Trabajo  Español – Inglés
• Estados Finacieros Auditados 2021 Inglés
• Reporte de Sostenibilidad GRI 2022 Español – Inglés
• Reporte de Sostenibilidad GRI SASB 2023 Español – Inglés
• Occupational Health and Safety Management 2023 Inglés

El cumplimiento de las normas arriba descritas, aseguran un adecuado desarrollo en todos los ámbitos de la empresa. En esa línea, encontramos que la Estructura de gobierno está definida en el Estatuto e involucra a la Junta General de Accionistas, al Directorio y a la Gerencia General. El Directorio, para el cumplimiento de sus atribuciones y responsabilidades, cuenta con cuatro Comités Especiales: Auditoría, Riesgos, Inversiones, y de Remuneraciones; así como, uno facultativo denominado Comité Ejecutivo.

Adicionalmente, en el ámbito gerencial, Interseguro cuenta con Comités de Gerencia y un Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, gracias a los cuales, se ha reforzado el conocimiento de nuestros colaboradores, clientes y proveedores en la prevención del Lavado de Activos.

Interseguro respeta las normas regulatorias y constantemente apuesta por el desarrollo de un sistema que salvaguarde los derechos e intereses de los accionistas. Como evidencia de ello, Interseguro publica información financiera mensualmente y proporciona a los mercados, con absoluta transparencia, información relevante que pueda tener repercusión sobre la valorización de la empresa y los valores emitidos por esta.

Comité de Inversiones

El Comité de Inversiones se encarga de aprobar las posibles inversiones y aquellas operaciones que por su índole así lo requieran, así como analizar posibles riesgos y proponer medidas para mitigarlos. Son quienes se encargan de proponer y asegurar el cumplimiento del plan anual de Inversiones.

Miembros

• Reynaldo Roisenvit Grancelli (Presidente del Comité)
• Felipe Morris Guerinoni
• Juan Carlos Vallejo Blanco
• Gonzalo Basadre Brazzini
• Carlos Rodríguez-Pastor Persivale
• Ramón Barúa Alzamora
• Martin Hurtado Castillo
• Guillermo Martínez Barros
• Luis Felipe Castellanos López Torres
• Fernando Martin Zavala Lombardi

Comité de Auditoria

El Comité de Auditoría tiene como funciones hacer el seguimiento y vigilar el control del funcionamiento interno de la compañía.

Miembros

• Guillermo Martínez Barros (Presidente del Comité)
• Felipe Morris Guerinoni
• Ramón Barúa Alzamora
• Raúl Musso Vento

Comité de Riesgos

El Comité de Riesgos tiene como funciones aprobar las políticas de Gestión Integral de Riesgos y definir los niveles de tolerancia y grado de exposición al riesgo de la empresa.

Miembros

• Felipe Morris Guerinoni (Presidente del Comité)
• Raúl Musso Vento
• Gonzalo Basadre Brazzini
• Carlos Vereau Montenegro
• Juan Carlos Motta Flores
• Guillermo Martínez Barros
• Ramón Barúa Alzamora
• Carlos Saco-Vertiz Tudela

Comité de Remuneraciones

El Comité de Remuneraciones aprueba las políticas y procedimientos a aplicar en la gestión de las remuneraciones de la empresa.

Miembros

• Gonzalo Basadre Brazzini (Presidente del Comité)
• Ramón Barúa Alzamora
• Juan Carlos Vallejo